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Diplomatura en Relaciones Sindicales Internacionales
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Dirigido a
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Temario
Aquí abajo podrás asegurarte de que es lo que vas a descubrir dentro de este curso..
Módulo 1
¿Qué es un Sindicato?
Los Objetivos de los Sindicatos
Principios del sindicalismo
Antecedentes del sindicalismo
Naturaleza de la Unidad y
Pluralidad del Derecho Sindical
Concepción de la Unidad y
Pluralidad Sindical
Clases diversas de sindicatos
Historia del movimiento sindical
Primeros años
Los años de La Internacional
La Segunda Internacional. Finales
del siglo XIX
Inicios del siglo XX
Relaciones internacionales
Historia
Relaciones entre el sindicalismo
internacional y las organizaciones sindicales
Módulo 2
Economía Política del Trabajo
Globalización y el Sindicalismo
Globalización, sindicatos y
migración laboral: Viejos dilemas, nuevas oportunidades
Retos
Mutaciones
Trabajadores
Complejidad
Respuestas sindicales a la
globalización
Módulo 3
Los sindicatos ante la
globalización. ¿Hacia qué nuevas formas de solidaridad internacional?
El proceso de globalización y las
transformaciones del contexto de las relaciones laborales
Crisis y dilemas del sindicalismo en
el marco de la globalización
La acción sindical internacional:
un breve repaso histórico a un camino tortuoso
La práctica internacional de los
sindicatos hoy: realidades y límites
Hacia nuevas formas de
solidaridades (internacionales) frente a la globalización neoliberal
Derechos Humanos en el Mundo del
Trabajo
Concepto y fundamento de los
derechos humanos laborales
Los derechos sociales en la estructura
de los derechos humanos
Las singularidades de los derechos
humanos laborales
La naturaleza jurídica y las
obligaciones impuestas por los instrumentos internacionales de derechos humanos
Módulo 4
Derechos Humanos en el Mundo del
Trabajo
El jus cogens laboral
¿Qué es el derecho al trabajo?
Antecedentes e historia del
Derecho al Trabajo
Concepto en la legislación
internacional
Relaciones Laborales
Técnicas y Herramientas para la
Gestión del Conflicto Laboral
Cuatro técnicas para el manejo de
conflictos laborales
La gestión de conflictos laborales
empieza por aceptarlos
Módulo 5
Protección internacional de la
libertad sindical y el sindicalismo internacional retos del nuevo milenio
Empresas Globales y Sindicatos
Globales
Redes sindicales de trabajadores:
desafíos globales y locales
Resolución de Conflictos
Laborales: ¡Guía y Ejemplos!
GUÍA para resolución de conflictos
en la empresa
Causas de los conflictos de
trabajo
Tipos de conflicto laboral
Cómo prevenir conflictos laborales
Resolución de conflictos laborales
en la empresa
Solución de conflictos en una
empresa
Ejemplos de conflictos laborales
en una empresa
Módulo 6
La OIT y la mejora de los
servicios de solución de conflictos
La experiencia de América latina
Métodos y prácticas en la solución
de conflictos laborales: Un estudio internacional
La búsqueda de los modelos
A. Conflictos y medidas de
conflicto.
Etiología de los procedimientos
solutorios.
Procedimientos judiciales y
métodos alternativos de solución del conflicto.
Las pautas internacionales
Tipos de conflictos
Conoce los tipos de conflictos
laborales y adelántate a ellos
¿Cómo negociar en un conflicto
sindical?
Módulo 7
Aproximación al acoso laboral
desde la legislación comparada
Introducción
Conceptualización
Organización Internacional del
Trabajo
Unión Europea
América Latina
Intervención en casos de acoso
laboral
Factores de Riesgo
Factores de Vulnerabilidad. Hacia
un cambio de perspectiva
Detección del Acoso Laboral. Señales
e indicadores alarmantes.
Tratamiento e Intervención desde
el aspecto globallaboral.
Estrategias de Afrontamiento
Módulo 8
Conflictos por estrés
Informe sobre Estrés en el trabajo
de la OIT- Día de la Salud y Seguridad en el Trabajo
El estrés laboral y su prevención
El conflicto laboral en la actualidad:
los nuevos conflictos
El conflicto ante los cambios en
el sistema económico
El conflicto ante los nuevos
modelos de empresa
El conflicto ante el nuevo trabajo
El manejo profesional de los
conflictos: estrategias para mejorar los ambientes de trabajo
Introducción
Que son los conflictos
Estrategias para resolverlos
Prevención de los conflictos en el
área laboral
Conclusión
Módulo 9
El impacto de las tic en las
relaciones laborales
Acuerdos marco internacionales
¿Instrumentos para la negociación colectiva internacional?
Orígenes de los acuerdos marco
internacionales
Intensificación de la
globalización económica y proliferación de los AMI
¿Qué distingue a este curso?
Desarrollalo de manera super flexible..
Realízas el curso desde cualquier parte del mundo
No requiere poseer estudios ni conocimientos previos
Certificado que acredita los conocimientos adquiridos
Asesoría permanente por WhatsApp
Modalidad 100% online Accedes del material mediante nuestra plataforma educativa. Acceso desde cualquier dispositivo con internet Celular, computadora o tablet. Flexibilidad horaria El alumno define sus tiempos de estudio y fecha de examen. Método de evaluación A través de la plataforma, mediante cuestionarios en formato múltiple choice, con resultado al instante.
Requisitos
¡Los requisítos son mínimos!
Ser mayor de 17 años.
Tener una conexión a internet para realizar la descarga del material y los exámenes correspondientes.
Titulación
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180 HS CÁTEDRAS
Certificado oficial avalado mediante personería jurídica por la Fundación Instituto Superior de Enseñanza. Nº de resolución 076. (Valor del certificado digital: $18.550, pudiendo abonar extra el envío del formato físico)
SOLO PARA CURSOS INTERNACIONALES O CURSOS PREMIUM DENTRO DE ARGENTINA
Doble certificación: 1ra. Certificación expedida por la Fundación Instituto Superior de Enseñanza. 2da. Certificación expedida por la
Academia Europea de Neurociencias, Económicas y Humanidades (España)
El curso es 100% teórico. El material para descargar consta de tres partes: títulos de bibliografía recomendada y videos; en carácter de material extra, y el módulo, contenido principal del cual se debe estudiar para realizar el cuestionario.
La forma de evaluación es mediante un cuestionario de 20 preguntas en formato múltiple choice a contestar en un tiempo de 30 minutos. Se realiza mediante la plataforma cuando el alumno desee. No hay horarios ni fechas preestablecidas. Se aprueba con 6. En caso de salir mal, se puede volver a intentar luego de 24 hs. Siempre quedará en el sistema la nota del último intento.