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Diplomatura en Relaciones Sindicales Internacionales


Este curso te permite iniciar desde cero y conseguir en poco tiempo conocimientos avanzados en Diplomatura en Relaciones Sindicales Internacionales.

Duración

9 meses / 9 módulos

Valor

US$74 50%off! US$37 x módulo

Inscripción

US$14 x única vez

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Personas con ganas de ampliar sus conocimientos y fortalecer sus habilidades para poder obtener una certificación que acredite sus conocimientos y así poder encaminar su vida laboral hacia donde deseen.

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Temario Aquí abajo podrás asegurarte de que es lo que vas a descubrir dentro de este curso..

Módulo 1

¿Qué es un Sindicato?

Los Objetivos de los Sindicatos

Principios del sindicalismo

Antecedentes del sindicalismo

Naturaleza de la Unidad y Pluralidad del Derecho Sindical

Concepción de la Unidad y Pluralidad Sindical

Clases diversas de sindicatos

Historia del movimiento sindical

Primeros años

Los años de La Internacional

La Segunda Internacional. Finales del siglo XIX

Inicios del siglo XX

Relaciones internacionales

Historia

Relaciones entre el sindicalismo internacional y las organizaciones sindicales

 

Módulo 2

Economía Política del Trabajo

Globalización y el Sindicalismo

Globalización, sindicatos y migración laboral: Viejos dilemas, nuevas oportunidades

Retos

Mutaciones

Trabajadores

Complejidad

Respuestas sindicales a la globalización

 

Módulo 3

Los sindicatos ante la globalización. ¿Hacia qué nuevas formas de solidaridad internacional?

El proceso de globalización y las transformaciones del contexto de las relaciones laborales

Crisis y dilemas del sindicalismo en el marco de la globalización

La acción sindical internacional: un breve repaso histórico a un camino tortuoso

La práctica internacional de los sindicatos hoy: realidades y límites

Hacia nuevas formas de solidaridades (internacionales) frente a la globalización neoliberal

Derechos Humanos en el Mundo del Trabajo

Concepto y fundamento de los derechos humanos laborales

Los derechos sociales en la estructura de los derechos humanos

Las singularidades de los derechos humanos laborales

La naturaleza jurídica y las obligaciones impuestas por los instrumentos internacionales de derechos humanos

 

Módulo 4

Derechos Humanos en el Mundo del Trabajo

El jus cogens laboral

¿Qué es el derecho al trabajo?

Antecedentes e historia del Derecho al Trabajo

Concepto en la legislación internacional

Relaciones Laborales

Técnicas y Herramientas para la Gestión del Conflicto Laboral

Cuatro técnicas para el manejo de conflictos laborales

La gestión de conflictos laborales empieza por aceptarlos

 

Módulo 5

Protección internacional de la libertad sindical y el sindicalismo internacional retos del nuevo milenio

Empresas Globales y Sindicatos Globales

Redes sindicales de trabajadores: desafíos globales y locales

Resolución de Conflictos Laborales: ¡Guía y Ejemplos!

GUÍA para resolución de conflictos en la empresa

Causas de los conflictos de trabajo

Tipos de conflicto laboral

Cómo prevenir conflictos laborales

Resolución de conflictos laborales en la empresa

Solución de conflictos en una empresa

Ejemplos de conflictos laborales en una empresa

 

Módulo 6

La OIT y la mejora de los servicios de solución de conflictos

La experiencia de América latina

Métodos y prácticas en la solución de conflictos laborales: Un estudio internacional

La búsqueda de los modelos

A. Conflictos y medidas de conflicto.

Etiología de los procedimientos solutorios.

Procedimientos judiciales y métodos alternativos de solución del conflicto.

Las pautas internacionales

Tipos de conflictos

Conoce los tipos de conflictos laborales y adelántate a ellos

¿Cómo negociar en un conflicto sindical?

 

Módulo 7

Aproximación al acoso laboral desde la legislación comparada

Introducción

Conceptualización

Organización Internacional del Trabajo

Unión Europea

América Latina

Intervención en casos de acoso laboral

Factores de Riesgo

Factores de Vulnerabilidad. Hacia un cambio de perspectiva

Detección del Acoso Laboral. Señales e indicadores alarmantes.

Tratamiento e Intervención desde el aspecto global­laboral.

Estrategias de Afrontamiento 

 

Módulo 8

Conflictos por estrés

Informe sobre Estrés en el trabajo de la OIT- Día de la Salud y Seguridad en el Trabajo

El estrés laboral y su prevención

El conflicto laboral en la actualidad: los nuevos conflictos

El conflicto ante los cambios en el sistema económico

El conflicto ante los nuevos modelos de empresa

El conflicto ante el nuevo trabajo

El manejo profesional de los conflictos: estrategias para mejorar los ambientes de trabajo

Introducción

Que son los conflictos

Estrategias para resolverlos

Prevención de los conflictos en el área laboral

Conclusión

 

Módulo 9

El impacto de las tic en las relaciones laborales

Acuerdos marco internacionales ¿Instrumentos para la negociación colectiva internacional?

Orígenes de los acuerdos marco internacionales

Intensificación de la globalización económica y proliferación de los AMI

¿Qué distingue a este curso? Desarrollalo de manera super flexible..

Modalidad 100% online Accedes del material mediante nuestra plataforma educativa.
Acceso desde cualquier dispositivo con internet Celular, computadora o tablet.
Flexibilidad horaria El alumno define sus tiempos de estudio y fecha de examen.
Método de evaluación A través de la plataforma, mediante cuestionarios en formato múltiple choice, con resultado al instante.

Requisitos ¡Los requisítos son mínimos!

requisitos

Ser mayor de 17 años.
Tener una conexión a internet para realizar la descarga del material y los exámenes correspondientes.

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