Relaciones Publicas y Recursos Humanos (Premium con Doble Certificación)

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Personas con ganas de ampliar sus conocimientos y fortalecer sus habilidades para poder obtener una certificación que acredite sus conocimientos y así poder encaminar su vida laboral hacia donde deseen.

Temario Aquí abajo podrás asegurarte de que es lo que vas a descubrir dentro de este curso..

Módulo 1:

Definiendo las relaciones públicas

Las Relaciones públicas en la actualidad

Función del Relacionista Público y su importancia

Responsabilidad social corporativa

El rol del relacionista público como gestor de la Responsabilidad Social Empresaria

Mercadotecnia

Módulo 2:

Hablar en público

Preparación de la intervención

Ensayo

Día del acto

Medios de apoyo visual

Captar la atención del público

Módulo 3:

Un servicio indispensable para las empresas

La prensa como medio para la organización de la campaña de relaciones públicas

El gabinete como fuente de comunicación

Relaciones con los periodistas

Clave para el éxito y el emprendimiento empresarial

Eventos empresariales

Diferencias entre seminarios, congresos y convenciones

Worshop

Módulo 4:

Presentación comercial

Contrato de prestación de servicios

Recursos humanos

Política empresarial

Administración de recursos humanos

La capacitación y el desarrollo

Turismo de reuniones

Módulo 5:

Protocolo

Diferencias entre patrocinio, auspicio y sponsor

Auxiliar de servicios

Órganos subsidiarios y reuniones intergubernamentales

La oratoria en las relaciones públicas

Relaciones públicas y nuevas tecnologías. Al servicio de la comunicación institucional

Las nuevas tecnologías en la empresa

Las relaciones públicas como elemento de diferenciación en la red

Teoría de la comunicación

Módulo 6:

Métodos y técnicas de investigación social

La estadística y la investigación

La publicidad

Industria publicitaria

El lenguaje de la publicidad

Módulo 7:

Principales modelos de estructuras organizativas

Ciclo de vida de la empresa

Proceso de diseño de una estructura organizativa

La coordinación: problema y soluciones empresariales

Ámbitos y prácticas de gestión de recursos humanos

La cadena de valor en la organización

Módulo 8:

Resolución de conflictos laborales

El poder

Los procesos interactivos

Los tipos y causas de los conflictos

Los tipos de sistemas de gestión de conflictos

Negociaciones

Módulo 9:

Motivación y liderazgo

Procesos de valoración y emoción: características, desarrollo, clasificación y estado actual

Inteligencia emocional

Grupos sociales

Grupos de trabajo: naturaleza, tipos

¿Qué distingue a este curso? Desarrollalo de manera super flexible..

Modalidad 100% online Accedes del material mediante nuestra plataforma educativa.
Acceso desde cualquier dispositivo con internet Celular, computadora o tablet.
Flexibilidad horaria El alumno define sus tiempos de estudio y fecha de examen.
Método de evaluación A través de la plataforma, mediante cuestionarios en formato múltiple choice, con resultado al instante.

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Certificado oficial avalado mediante personería jurídica por la Fundación Instituto Superior de Enseñanza. Nº de resolución 076.

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Doble certificación: 1ra. Certificación expedida por la Fundación Instituto Superior de Enseñanza. 2da. Certificación expedida por la
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