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Auxiliar Contable e Impositivo - Facturación y Liquidación de Sueldos (Premium con Doble Certificación)


Este curso te permite iniciar desde cero y conseguir en poco tiempo conocimientos avanzados en Auxiliar Contable e Impositivo - Facturación y Liquidación de Sueldos.

Duración

9 meses / 9 módulos

Valor

US$74 50%off! US$37 x módulo

Inscripción

US$14 x única vez

Dirigido a ¿Quieres aprender todo sobre lo referido a este tema? ¡Entonces no esperes más!

Personas con ganas de ampliar sus conocimientos y fortalecer sus habilidades para poder obtener una certificación que acredite sus conocimientos y así poder encaminar su vida laboral hacia donde deseen.

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Temario Aquí abajo podrás asegurarte de que es lo que vas a descubrir dentro de este curso..

Módulo 1

Contabilidad

El patrimonio

Los elementos patrimoniales

Rubros contables

Activos

Pasivos

Patrimonio neto

Ingresos

Egresos

Las cuentas

La partida doble

Principios contables generalmente aceptados

Normas contables profesionales

Los registros contables legales

El libro diario

El libro de inventario y Balances


Módulo 2

Organización de la contabilidad

Libro Diario

Libro Mayor

Diseño del mayor contable

El saldo del mayor contable

Transporte del libro diario al libro mayor

Balance de comprobación de sumas y saldos

Cuentas bancarias

Ley de cheques

Ley 24.452

Conciliación bancaria

Tareas Administrativas y Contables Habituales de una Empresa

 

Módulo 3

Documentos comerciales utilizados en una empresa

Documentos comerciales

Tipos de documentos

Factura

Orden de compra

Remito

Recibo

Nota de débito

Nota de crédito

Cheque

Pagare

Nota de crédito bancaria o boleto de deposito

 

Módulo 4

¿Quién fue Henry Fayol?

¿Según Fayol, cuáles son las 6 funciones básicas de las empresas?

Funciones básica de la empresa

Concepto de administración

Principios generales de la administración

 

Módulo 5

Tributos

Impuestos

Tributos nacionales

Impuestos a la ganancia

Tributos provinciales

Tributos municipales

CUIL

Monotributos

Impuestos al valor agregado

Impuestos a las ganancias

 

Módulo 6

Remuneraciones

Dinerarias y en especie

Remuneraciones principales y complementarias

Período de pago - Plazos de pagos

Ley 11.544 – Jornada de trabajo, Sancionan con fuerza de LEY

Jornada de trabajo Jornada normal

Trabajo en exceso de la jornada legal.

Clasificación de los feriados

LAS ART

Enfermedades y accidentes inculpables

El Sistema de Pasantías Educativas está destinado estudiantes de educación superior

Contrato de pasantías que se orientan a la formación profesional de estudiantes desocupados

Para empleados del servicio domestico

“MOBBING” maltrato físico y verbal

Nuevas aplicaciones en RRHH

 

Módulo 7

Principios básicos de la atención al cliente

Técnicas para una Comunicación Eficaz.

La comunicación

Tipos de comunicación

Técnicas de comunicación eficaz

Algunos aspectos que mejoran la comunicación

Marketing personal

Lo que hacemos en Marketing Personal

Marketing personal

La personalidad

Relaciones interpersonales

Comunicación verbal, gestual y escrita

¿Cómo ser un Auxiliar Contable competitivo?

 

Módulo 8

Liquidación de sueldos

Estructura de remuneraciones

Evaluación de Cargos

Métodos de Evaluación de Cargos

¿Qué es la Jornada Ordinaria de Trabajo?

¿Cuál es la Jornada Ordinaria de Trabajo Máxima?

¿Cuáles otras Jornadas de Trabajo existen?

¿Puede una empresa aumentar la Jornada de Trabajo?

¿Qué debe hacer una empresa para aumentar la Jornada de Trabajo?

¿Qué es el trabajo suplementario o de horas extras y cómo debe remunerarse?

¿Cómo se remunera el trabajo desarrollado en dominicales o en días festivos?

Enfermedades relacionadas con el trabajo

Ley de prevención de riesgos laborales

 

Módulo 9

Recursos humanos: Contratación y gestión del personal

Fuentes de reclutamiento

Medios de reclutamiento

Las principales ventajas que pueden derivarse del reclutamiento interno

Desventajas del reclutamiento interno

Reclutamiento Externo

Ventajas del reclutamiento externo

Reclutamiento mixto

Proceso de contratación del personal

Proceso de reclutamiento, selección y contratación

Evaluación del candidato.

Proceso de inducción

Demanda y Oferta Laboral

El aprendizaje continúo en la empresa.

Motivación y liderazgo. La comunicación. Habilidades directivas.

Prevención de riesgos laborales.

Globalización Laboral

¿Qué es el Teletrabajo?

Descargar indice completo

¿Qué distingue a este curso? Desarrollalo de manera super flexible..

Modalidad 100% online Accedes del material mediante nuestra plataforma educativa.
Acceso desde cualquier dispositivo con internet Celular, computadora o tablet.
Flexibilidad horaria El alumno define sus tiempos de estudio y fecha de examen.
Método de evaluación A través de la plataforma, mediante cuestionarios en formato múltiple choice, con resultado al instante.

Requisitos ¡Los requisítos son mínimos!

requisitos

Ser mayor de 17 años.
Tener una conexión a internet para realizar la descarga del material y los exámenes correspondientes.

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Certificado oficial avalado mediante personería jurídica por la Fundación Instituto Superior de Enseñanza. Nº de resolución 076.

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Doble certificación: 1ra. Certificación expedida por la Fundación Instituto Superior de Enseñanza. 2da. Certificación expedida por la
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